Consulenza Direzionale – Sviluppo – Strategic Management
MANAGEMENT E LEADERSHIP
► Come guidare un gruppo di lavoro verso un obiettivo comune?
► Come diagnosticare i problemi del gruppo di lavoro e trovare soluzioni?
► Esistono strumenti/metodologie efficaci nella gestione del team?
► Quali percorsi di sviluppo per il middle management?

Stile di leadership, gestione delle risorse umane, management, clima aziendale, rappresentano fattori di distinzione per le aziende competitive. Avere al proprio interno dei buoni manager, saperli gestire e programmare percorsi formativi in linea con le esigenze strategiche ed operative dell’impresa, sono i presupposti fondamentali per consentire alle PMI di superare le difficoltà e cogliere le opportunità emergenti. Per i collaboratori diretti dell’imprenditore è indispensabile acquisire competenze metodologiche da trasferire al resto dell’organizzazione.

Il nostro team di consulenti è specializzato nella risoluzione delle problematiche organizzative e nell’allineamento delle organizzazioni agli obiettivi aziendali. KOAN, in un’ottica di sviluppo manageriale e affiancando la direzione, fornirà gli strumenti ottimali per creare e gestire gruppi di lavoro motivati al raggiungimento degli obiettivi aziendali, migliorando la capacità dei manager di coinvolgere il personale al fine di ottenere un costante miglioramento qualitativo e quantitativo dei risultati.